Četrtek, 10. 4. 2025, 10.00–12.00
prek orodja Zoom*
Vabimo vas na spletni dogodek, osredotočen na uvajanje ukrepov za enakost spolov v različne organizacije in institucije ter na temo akcijskih načrtov za enakost spolov. Skupaj z gostjami in gosti bomo raziskovali, kako različne organizacije/institucije to temo vključujejo v svoje delo, s kakšnimi izzivi se soočajo in kaj bi jih motiviralo, da so bolj aktivne na tem področju.
Enake možnosti in priložnosti na delovnem mestu se izplačajo. V prvi vrsti so vprašanje družbene pravičnosti, a se delodajalcem vseeno izplačajo. Naj si bodi med spoli, med različnimi generacijami, med pripadniki različnih etničnih skupin ali ver. Ustvarijo namreč večji bazen oseb, ki prinesejo več priložnosti za rast in razvoj. Prav tako obstajajo dokazi, da enake možnosti vodijo v večje zadovoljstvo med zaposlenimi, ki so posledično bolj motivirani za delo. In če se vrnemo k družbeni pravičnosti, vsak od nas ima kakšno osebno okoliščino, vidno ali manj vidno, zaradi katere sodi med manj zastopane ali celo ranljive skupine. Zato je dobro vedeti, da zaradi te osebne okoliščine ne bomo na slabšem, ne na delovnem mestu in ne v življenju.
Spletni dogodek bo potekal v slovenskem jeziku. Zaradi lažje organizacije vas naprošamo, da svojo udeležbo potrdite TUKAJ.
Lepo vabljene in vabljeni!
Program dogodka:
| 10.00–10.10 | Uvodni nagovor
predsednica Foruma za enakopraven razvoj (FER) Darja Sekula Krstič |
| 10.10–10.30 | Predstavitve dobrih praks in izzivov
(moderatorka: Ana Kalin, FER) Gostje in gosti: Blai Martí Plademunt, Občina Barcelona Doc. dr. Jovana Mihajlović Trbovc, ZRC SAZU |
| 10.30–11.30 | Panelna razprava o izzivih in rešitvah pri implementaciji ukrepov
(moderatorka: Ana Kalin, FER) Gostje in gosti: Blai Martí Plademunt, Občina Barcelona dr. Simona Topolinjak, MOL Senka Žerič, MDDSZ Rok Primožič, Občina Škofja Loka |
| 11.30–12.00 | Vprašanja udeležencev in odprta diskusija, zaključek |
* Povezavo na spletni dogodek prejmete na e-naslov, ki ga boste sporočili ob prijavi.
Dogodek bo izveden v sklopu projekta Akcijski načrti za enakost spolov. Aktivnost sofinancira Evropska unija (EACEA).
