Vzpostavili smo spletno stran www.enakost-spolov.si, ki vsebuje vsebine o enakosti spolov in o akcijskih načrtih za enakost spolov (NES), razloge za uveljavljanje enakosti spolov v instituciji ter izboljšave, ki jih prinese.
Razvili smo spletno usposabljanje za pripravo NES, ki je dostopno na https://enakost-spolov.si/e-usposabljanje/. Interaktivno e-usposabljanje vključuje 7 sklopov, in sicer:
enega procesnega, ki vodi čez vse korake razvoja akcijskega načrta ter
šest vsebinskih, po posameznih področjih, ki so ključna za spodbujanje enakosti spolov:
- spolni stereotipi, vrednote in norme kot vzroki za neenakosti spolov,
- enake možnosti pri zaposlovanju in kariernem napredovanju,
- uravnotežena zastopanost spolov na vodilnih in odločevalskih položajih,
- usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja,
- vključevanje vidika spola v raziskovanje in poučevanje ter
- preprečevanje nasilja na podlagi spola, vključno s spolnim nadlegovanjem.
Sklopi vsebujejo interaktivne vsebine, ki spodbujajo k aktivnemu udejstvovanju, razmisleke, interaktivne kartice, grafike, videe, ilustracije, primere ukrepov v akcijskih načrtih in zaključna vprašanja. Spletno usposabljanje omogoča, da se udeleženke_ci učijo samostojno v lastnem ritmu. Z učenjem nadaljujejo kadarkoli in postopoma spoznavajo posamezne vsebine.
Sodelovali smo v procesu razvoja šestih NES. Ponosni smo, da je do zaključka projekta z našo pomočjo kar pet organizacij sprejelo NES za obdobje 2025-2028: Občina Škofja Loka, Občina Dravograd, Občina Ajdovščina, Zavod za mladino, šport in turizem Trbovlje, Limnos d.o.o. Občina Postojna je prejela priporočila FER, ki jih bo vključila v NES, ki je še v pripravi.
V vsakem procesu razvoja smo skupaj s posamezno organizacijo izvedli vrsto usklajevalnih srečanj, zagovarjali določene ukrepe, inštitucijam pomagali razumeti pomen in hkrati tudi že dajali konkretne primere, kako začeti z uvajanjem načel enakosti spolov.
Izvedli smo promocijske kampanje na Facebooku, LinkedInu in Instagramu z različnimi kreativami, videi, grafikami in ilustracijami. Fokus je bil tako na promociji e-usposabljanja kot tudi na spodbujanju sprejemanja akcijskih načrtov za enakost spolov.
Tekom projekta smo naleteli na odpor pri nekaterih osebah in organizacijah, kar je potrdilo, da je glede vključevanja načel enakosti spolov še vedno veliko zadržkov, strahu, stereotipnih prepričanj, ki zavirajo napredek na področju enakosti, nezavedne pristranskosti ter tudi nezainteresiranosti za odpravljanje spolnih neenakosti in diskriminacij. Ravno zato je delo na tem področju zelo potrebno, saj situacija v svetu v zadnjem času povzroča celo nazadovanje na področju enakosti spolov namesto napredka.
FER nadaljuje delo na področju vključevanja načel enakosti spolov in sprejemanja NES. Več informacij: https://enakost-spolov.si/svetovanje-izobrazevanje/.
